트립비토즈

2026 2분기 타운홀 현장 스케치 ✨

따뜻한 봄볕이 완연한 4월 마지막 날, 트립비토즈 전 구성원이 한자리에 모였어요 🌿
스파크플러스 선릉점에서 열린 2026년 2분기 타운홀은 지난 1분기 성과를 함께 돌아보고, 2분기를 향한 에너지를 가득 채운 시간이었답니다.
현장의 열기와 이야기를 뉴스레터에 담아 전해드릴게요!

이번 타운홀, 이런 순서로 진행됐어요 👀

준식님은 타운홀의 문을 여는 오프닝 세션을 맡아 "우리 모두가 AI 네이티브가 되어야 한다"는 메시지를 전했어요. 전 세계 기업의 88%가 AI를 도입했지만, 실제로 일상 업무에 깊이 활용하는 비율은 단 2.5%에 불과하다는 점을 짚으며, AI를 '쓰는 것'과 AI로 '일하는 것'의 차이를 강조했답니다. 트립비토즈가 지향하는 AI 네이티브 조직의 4가지 실행 기준(AI-First 질문 습관, 컨텍스트 문서화, AI 결과물 검토 역할, AI 실험 공유 문화)도 함께 소개됐어요. 그리고 2025년 흑자전환을 발판 삼아, 트립비토즈의 다음 5년을 이끌 AI Agent 전략과 Agenthub·HIRO 등 신규 사업 라인의 방향성도 함께 공유해 주셨어요.

노흥님은 사업본부 Next Growth 전략을 발표했어요. 1분기에 숙박온보딩 BO(자동화율 67%), 숙박MD BO(메인 CTR 25.6%), 미디어솔루션 BO(광고 매출 560만원·캐나다 관광청 2,100만원) 등 3개 BO의 핵심 성과를 공유했고요. 2분기엔 "더 적은 인력으로 더 큰 결과"를 목표로, 직계약 10,000개 확대·온보딩 자동화 90%+·미디어 실매출 1천만원 달성을 향해 달려간다고요. "완벽한 계획보다 빠른 실행과 학습이 핵심"이라는 메시지가 인상적이었답니다 💪

현준님은 테크본부의 1분기 성과와 2분기 방향을 발표했어요. 외부 채널 유입 의존에서 벗어나 검색·커뮤니티·셀럽·SEO 4개 BO가 유기적으로 연결되는 내부 탐색·검색 중심 구조로의 전환이 핵심 메시지였어요. 검색 BO는 OpenSearch 기반 인프라 전면 재편과 LLM 메타 색인 체계를 도입해 AI 자연어 검색("속초 오션뷰 호텔" 같은 문장 이해)의 기반을 마련했고, 2분기엔 실제 유저 서비스에 적용할 예정이에요. 셀럽 생태계 BO는 462명 등급 셀럽을 확보하고 콘텐츠 목표를 448%나 초과 달성하는 눈부신 성과를 거뒀답니다 🎉

기상님은 글로벌 사업의 1분기 성과와 2분기 전략을 발표했어요. 인도네시아 시장에서 1분기엔 Archipelago 호텔 앱 파일럿(약 180명 신규 계정 생성), 인플루언서 파트너 풀 구성, 일본 로드시스템과의 협업 계약을 마치며 Q2 실행을 위한 탄탄한 기반을 완성했답니다. 2분기엔 국내에서 검증된 공동구매 모델을 인도네시아에 이식하고, Archipelago 전 직원 Video Challenge와 GenZ 대학생 앰배서더 이벤트로 앱 활성화를 가속화할 계획이에요. 2026년 연말엔 베트남 론칭과 매출 성장(Scaling)까지 바라보고 있답니다 🌏

용수님은 호텔 AI 전환 솔루션 HIRO를 만들어온 여정을 솔직하게 풀어줬어요. 처음엔 "LLM으로 감싼 호텔 전문가 채팅"으로 시작했다가 시장의 냉정한 반응("이게 돼?", "GPT 쓰면 되지, 굳이?")을 받고 피벗한 경험담이 특히 공감을 얻었답니다. 방향을 바꿔 호텔의 진짜 페인포인트(수작업, 감에 의존한 가격 설정, 인력 이탈)를 데이터와 AI로 해결하는 서비스를 설계했고, Claude Code를 페어 프로그래밍 파트너로 삼아 단 2명이 9주 만에 46,000줄 이상의 코드로 서비스를 완성했어요. "만드는 것이 아닌, AI로 무엇을 만들지 결정하는 것이 핵심"이라는 한 마디가 오래 기억에 남는 세션이었답니다 🤖

함께 나눈 소식들 🎊

🏆 임직원 포상제도가 새롭게 바뀌었어요!

기존 분기 1명(연간 4명) → CEO·COO·CBO 각 1명씩, 연간 12명으로 확대됐어요. 현금 포상 외에도 식권대장 포인트·업무환경 업그레이드·마트 쿠폰·동료와 함께하는 식사 등 4가지 포상 중 원하는 걸 직접 선택할 수 있답니다 ✨

👋 새로운 트립비토즈 식구를 소개합니다!

이번 분기엔 4명의 새 멤버가 합류했어요. 경영관리본부 F&A팀 장다은님, 사업본부 CX부문 B2B팀 차소정님 (2월 26일 입사), 사업본부 국내세일즈부문 마켓3팀 한승준님, 사업본부 CX부문 B2C팀 박민홍님 (4월 20일 입사)이랍니다. 트립비토즈에서 멋진 여정 함께해요! 🙌

🎤 오늘의 하이라이트 모먼트!

신규입사자 소개 세션에서 특별한 순간이 펼쳐졌어요 🎶 4월에 합류한 한승준님이 자기소개 대신 깜짝 노래 무대를 선보였답니다! 조금은 쑥스럽지만 용감하게 무대에 선 승준님 덕분에 현장 분위기가 한껏 달아올랐어요. 앞으로도 이런 분위기 메이커로 활약해 주실 것 같아서 기대가 된답니다 😄

🏅 2026년 2분기 장기근속자 시상

트립비토즈와 함께한 소중한 시간을 기념하는 시상이 이어졌어요. '26. 2Q Third Anniversary로 테크2팀 신다은님, P&M팀 고경우님, 마켓3팀 탁진주님, HR팀 전영현님 4분이 3주년을 맞이하셨답니다. 진심으로 축하드려요!

그리고 특별히 '26. 2Q Fifth Anniversary 주인공은 경영관리본부 김준식님! 5년이라는 긴 시간 동안 트립비토즈의 여정을 함께해 주신 준식님께 전사가 함께 큰 박수를 보냈답니다 👏 근속 감사패가 정말 빛났어요.

CEO 메시지 — 지하님

지하님의 CEO 클로징 메시지로 이번 타운홀의 마무리를 장식했어요. 1분기를 함께 달려온 구성원들에 대한 따뜻한 격려와 함께, 트립비토즈가 Play · Share · Stay라는 비전을 향해 나아가는 방향을 다시 한번 확인하는 시간이었답니다. 2분기도 함께 잘 달려봐요! 🚀

2분기도 함께라서 든든해요 💜

발표해 주신 모든 분들, 자리를 빛내주신 트립비토즈 구성원 모두에게 감사드려요.
다음 분기 타운홀에서도 더 멋진 성과와 이야기로 만나요!

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